Webdesign für Handwerker, das Aufträge liefert.
Als Handwerksbetrieb bist du im Alltag ausgelastet. Deine Website sollte für dich arbeiten – neue Aufträge gewinnen, Fachkräfte anziehen und dich vom Baukasten-Wettbewerb abheben. Genau dafür bauen wir individuelle Websites und Recruiting-Landingpages.
- 60-Sekunden-Bewerbung ohne Lebenslauf
- Referenzen-Galerie mit Vorher/Nachher
- WhatsApp-Direktkontakt eingebaut
- Lokales SEO für dein Einzugsgebiet
- Kundenbewertungen prominent platziert
- Rechnungs-Uploads & Anfrageformulare
Live-Referenz: Recruiting-Landingpage für Handwerker
Was Websites für Handwerker können müssen
Recruiting-Landingpages
Weniger Bewerbungshürden, mehr Bewerbungen. 60-Sekunden-Formulare, WhatsApp-Direktnachrichten, mobile-first.
Auftrags-Anfragen automatisieren
Kontaktformulare, Terminbuchung, WhatsApp – so kommen Anfragen strukturiert und bearbeitbar rein.
Vorher-/Nachher-Referenzen
Deine besten Projekte visuell in Szene gesetzt. Nichts überzeugt Handwerks-Kunden mehr.
Lokales SEO
Google My Business, lokale Landingpages und strukturierte Adressdaten für dein Einzugsgebiet.
Bewertungen sichtbar machen
Google-, ProvenExpert- und MyHammer-Bewertungen automatisch eingebunden – Vertrauen ohne Aufwand.
Fördermittel-Beratung
Wir kennen die Programme wie 'Digital Jetzt' und begleiten dich, wenn Fördermittel für die Website in Frage kommen.
Warum Webdesign für Handwerker heute anders funktioniert
Der Handwerksmarkt hat zwei große Probleme: Auftragslage schwankt regional stark, und der Fachkräftemangel ist real. Beide Probleme lassen sich mit einer modernen Website gezielt adressieren – wenn sie richtig gebaut ist.
Vergleiche mal: Ein handwerklicher Betrieb mit einer 12 Jahre alten HTML-Seite oder einem generischen WordPress-Template konkurriert online mit modernen Wettbewerbern, die ihre Website als aktiven Vertriebs- und Recruiting-Kanal begreifen. Das Ergebnis: Er verliert bei fast jeder ersten Google-Suche.
Was Handwerkskunden 2026 wirklich erwarten
- Sofortige Ladezeit – sonst sind sie beim Wettbewerb.
- Klare Preisspannen oder zumindest Beispielprojekte.
- Direkter Kontakt per WhatsApp oder Terminbuchung.
- Bewertungen und Referenzen mit echtem Substanz-Beleg.
- Ein professioneller Auftritt – auch am Smartphone.
Was bei Recruiting-Landingpages heute wirkt
- 60-Sekunden-Bewerbung ohne PDF-Upload und ohne Lebenslauf-Zwang.
- Videos vom Team, echte Fotos vom Betriebshof – kein Stockmaterial.
- Klare Aussage zu Gehalt, Benefits, Aufstiegschancen.
- WhatsApp als Kontaktkanal für Gen Z und junge Fachkräfte.
Häufige Fragen
Was kostet eine Handwerker-Website bei DKonnect?
Wie schnell bekomme ich neue Aufträge über meine Website?
Könnt ihr auch die Recruiting-Landingpage bauen?
Wie funktioniert die WhatsApp-Integration?
Was ist mit meiner alten Website – kann ich Inhalte übernehmen?
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